以前在网上刷到谁谁被裁员的新闻，感觉就像听一个遥远的故事，心里没啥波澜。这种事太常见了，而且好像离自己挺远的。就算身边偶尔有，也多是刚入职没多久的新人，或者是整个公司突然宣布解散的情况，冲击力没那么大。
说起来，这次被裁的这位，其实也不算特别熟的朋友——关系主要是我对象牵的线，她和我对象的闺蜜在一个公司干，我们一起吃过几次饭。
所以，今天冷不丁听说她被裁了，真的是相当意外！ 要知道，她在那个公司可是扎扎实实干了十年啊！ 现在这年头，能撑得住不裁员的公司凤毛麟角。平时和朋友闲聊，“裁员”几乎成了绕不开的主题。听得最多的就是：哪条产品线不赚钱了，咔嚓一刀，整条线的人全走，从基层员工到部门经理，一个不留。好在目前大部分还能按规矩来，N+1的赔偿能给到位，这大概算是寒冬里最后一点暖意了。
眼下的日子确实不好过，物价蹭蹭涨，可企业的产量和市场却在缩水。为了活下去，老板们只能拼命“降本增效”——说白了，裁员就是最直接的手段。感觉从疫情开始，这经济形势就一路往下走，一年比一年紧巴。每年都说“明年会好转”，结果盼了一年又一年，倒闭的公司反而更多了，裁员的浪潮一波接一波，不少企业最后直接关门大吉。
想想我们这拨80、90后，青春尾巴都快抓不住了。 生活好像没有变得更轻松，反倒是肩上的担子越来越重，日子也越过越觉得“苦”了。 有时候想想，90后的童年，大概真是赶上了一段无忧无虑的好时光，那种纯粹的快乐，现在想想都觉得难以忘怀。
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假如不想在这行业继续，完全可以躺平，等待被裁，但是假如有意向继续，还是好好做好自己的工作，就是尽量做好了还是被裁掉，那么也就不后悔了，最起码努力过。